福建陸地港集團在晉江成立陸港學(xué)院

　　日前，福建陸地港集團陸港學(xué)院成立大會在晉江陸地港隆重舉行。福建陸地港集團董事長李錦儀為陸港學(xué)院進行揭牌。陸港學(xué)院這一學(xué)習(xí)平臺的成立將有效助推福建陸地港集團實現(xiàn)比學(xué)趕幫、優(yōu)勝劣汰的文化氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，破解人才瓶頸。

　　綜合性學(xué)院提升員工專業(yè)素養(yǎng)

　　據(jù)悉，陸港學(xué)院每年分春、秋兩季，是綜合性學(xué)院，內(nèi)設(shè)講師體系、課程體系及激勵體系。學(xué)院講師團隊由經(jīng)過TTT培訓(xùn)而獲得講師認(rèn)證的內(nèi)部優(yōu)秀管理者及擁有豐富的名企實戰(zhàn)經(jīng)驗的外部講師構(gòu)成。課程設(shè)置借鑒大學(xué)的學(xué)制，每年設(shè)置不一樣的課程，公司全員參與，課程員工自選。同時，設(shè)立年度評優(yōu)，通過營造學(xué)習(xí)的氛圍，將公司團隊打造成一個學(xué)習(xí)型的組織，讓全員均具備較強的技能，進而助推業(yè)績提升。

　　陸港學(xué)院第一季度設(shè)置了市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易、國際快件、冷鏈物流、電商物流、溝通技巧等課程，供公司員工自愿選擇報名參加。豐富多元的課程，將使全體公司員工在術(shù)業(yè)有專攻的前提下，能夠?qū)W習(xí)和了解其他領(lǐng)域、業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能，并在各自工作中積極實踐、探索、反思，更好地服務(wù)工作。

　　“做學(xué)問要腳踏實地，其實做生意、工作也是一樣。”福建陸地港集團總經(jīng)理兼陸港學(xué)院院長李子興表示，希望講師和學(xué)生能夠抽出時間和空間，靜下心來腳踏實地好好學(xué)習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)簡單的業(yè)務(wù)流程，更多要學(xué)習(xí)對一個項目的管理、對流程的優(yōu)化以及對知識的深入掌握。希望借此學(xué)習(xí)平臺，幫助大家由外行變內(nèi)行。

　　在李子興看來，關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)的兩頭，一方面是講課的人，另一方面是學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)和被培訓(xùn)是兩個互動的概念。講師在給學(xué)員培訓(xùn)時，自己的能力也會得到提升，因為他要對整個業(yè)務(wù)流程有深入的了解，而被培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)力和對知識的掌控程度，在培訓(xùn)中都能得到啟發(fā)，有助員工將工作做得更好。相信未來一年、五年、十年，陸港學(xué)院能夠一步一步走上新的臺階，成為一個真正的外貿(mào)行業(yè)的人才搖籃。

　　陸港學(xué)院內(nèi)部講師唐才和代表講師團隊致辭，他表示，十分感謝集團搭建這么一個學(xué)習(xí)與交流的平臺，講師把各自良好的工作經(jīng)驗、管理知識進行分享，讓學(xué)員們了解最前沿的管理、營銷等理論，以及在各個工作崗位中所需的專業(yè)知識，這將是一個提升自我專業(yè)素養(yǎng)的有效途徑。

　　晉江陸地港是一個整合了港口、保稅、快件、專業(yè)倉儲、信息服務(wù)、交易、金融、商業(yè)配套等現(xiàn)代化物流服務(wù)功能于一體的現(xiàn)代化內(nèi)陸口岸。公司對國際物流、跨境電商、冷鏈物流等方面的專業(yè)人才的需求十分強烈，然而晉江現(xiàn)有的人才市場遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。面對這樣的現(xiàn)狀，陸港學(xué)院成了晉江陸地港2016年人才培養(yǎng)的一個重點項目。

　　內(nèi)部“造血”為集團提供人才保障

　　據(jù)介紹，陸港學(xué)院不僅對講師有授課激勵，對學(xué)員也有學(xué)習(xí)激勵。例如，講師平均分及授課時間少于60分及6小時，將不具備參與“年度優(yōu)秀講師”評審的資格；而平均分及授課高于60分及6小時，甚至更高的分?jǐn)?shù)及課時的話，將可參加講師提升學(xué)習(xí)班，甚至獲評“年度優(yōu)秀講師”稱號、提升講師級別、集團年度評優(yōu)及職位晉升優(yōu)先、獎級獎勵等激勵；學(xué)員高于或低于某一個分?jǐn)?shù)線的話，將被集團通報表揚或批評，表現(xiàn)優(yōu)異者將被授予陸港學(xué)院“年度優(yōu)秀學(xué)員”稱號并有獎金獎勵，同時，享有年度人事管理調(diào)整機會，如調(diào)薪、職級晉升等。

　　除了員工業(yè)務(wù)技能的提升，陸地港也希望通過“陸港學(xué)院”幫助員工盡快找到自己的職業(yè)規(guī)劃及工作定位。晉江陸地港陸港學(xué)院執(zhí)行總監(jiān)、人力資源負(fù)責(zé)人劉小萍表示，年輕人十分看重個人的能力提升和職業(yè)規(guī)劃，對于晉江陸地港這支平均年齡為28歲的年輕員工團隊，企業(yè)自建商學(xué)院的培養(yǎng)模式，不僅可以整體提升團隊業(yè)務(wù)技能，還能幫助個人更快更清晰規(guī)劃自己的職業(yè)未來，形成公司與員工互相扶持，共同成長。

　　“陸港學(xué)院是為了更好地進行公司的干部儲備，提升員工及管理者的能力，形成內(nèi)部造血的機制，提升管理層綜合素質(zhì)水平，領(lǐng)導(dǎo)能力及員工的專業(yè)能力?！眲⑿∑颊J(rèn)為，管理者不僅要有好的管理能力，還要有培育人才的意識。這樣除了保證人才不斷層，還能有效降低人才的流失。晉江陸地港項目作為整合國際陸港、保稅物流、國際快件、跨境電商等新型業(yè)態(tài)的現(xiàn)代化內(nèi)陸口岸，集團對國際物流、跨境電商、冷鏈物流等方面的專業(yè)人才需求十分強烈，陸港學(xué)院的成立，將形成內(nèi)部造血機制，為集團的快速發(fā)展提供有力的人才保障。

　　劉小萍告訴記者，晉江陸地港在人才的培養(yǎng)上，除了成立陸港學(xué)院，還設(shè)有關(guān)鍵崗位、核心崗位中基層人才培養(yǎng)計劃，從各個層面為人才注入活力。管培生是陸地港接下去會重點招聘和培養(yǎng)的對象，將把他們作為公司中堅儲備力量來培養(yǎng)，以保證內(nèi)部力量穩(wěn)固且保持不斷提升的勢頭。

　　據(jù)悉，目前晉江陸地港已經(jīng)到集美大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)招聘管培生，接下去還將赴福州大學(xué)、華僑大學(xué)進行校園招聘。

（記者_曾小鳳）