安踏集團(tuán)發(fā)布2024年度ESG報告 可持續(xù)產(chǎn)品占比超30%

　　晉江新聞網(wǎng)5月9日訊 日前，安踏集團(tuán)連續(xù)第10年對外發(fā)布《2024年度ESG（環(huán)境、社會及管治）報告》，系統(tǒng)披露其在綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色低碳轉(zhuǎn)型、綠色供應(yīng)鏈共建等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐和成績。值得一提的是，這是中國體育用品行業(yè)首份獲得獨(dú)立鑒證報告的ESG報告。

　　報告顯示，在綠色產(chǎn)品方面，2024年安踏集團(tuán)可持續(xù)產(chǎn)品占比突破30%，推出26款碳中和認(rèn)證產(chǎn)品，可持續(xù)包裝占比提升至36%。

　　在環(huán)境方面，2024年安踏集團(tuán)溫室氣體減排目標(biāo)已通過SBTi（科學(xué)碳目標(biāo)倡議）驗證，符合1.5°C的減排路徑。直接溫室氣體排放量下降11.1%至7580噸（二氧化碳當(dāng)量），排放密度下降21.7%；間接溫室氣體排放密度降低29.84%，減少的二氧化碳量相當(dāng)于種植349萬棵樹，3498公頃森林，面積約等同于4900個標(biāo)準(zhǔn)足球場。

　　同時，安踏集團(tuán)在報告中首次披露，集團(tuán)總耗水密度下降2.5%，集團(tuán)投資建設(shè)的自有營運(yùn)工廠及物流中心光伏項目自發(fā)自用電力總共超過8800兆瓦時。

　　在國際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)MSCI ESG評級中，安踏集團(tuán)兩年內(nèi)躍升3級至“A”級，并首次入選道瓊斯領(lǐng)先新興市場指數(shù)，為該指數(shù)中6家中國內(nèi)地企業(yè)之一，也是其中唯一的中國鞋服公司。

　　安踏集團(tuán)執(zhí)行董事、集團(tuán)聯(lián)席CEO、可持續(xù)發(fā)展委員會主席賴世賢表示：“安踏集團(tuán)將可持續(xù)發(fā)展全面融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)‘1+3+5’的可持續(xù)戰(zhàn)略藍(lán)圖，在可持續(xù)產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈、社會責(zé)任等方面均取得了長足的進(jìn)展。集團(tuán)多品牌各部門都對ESG的目標(biāo)做出了量化衡量指標(biāo)，真正將ESG落實到了企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。未來，安踏集團(tuán)將致力于創(chuàng)造共生價值，并以科技創(chuàng)新和綠色低碳為核心驅(qū)動力，為行業(yè)提供可復(fù)制的綠色轉(zhuǎn)型解決方案，力爭2050年實現(xiàn)安踏集團(tuán)碳中和的戰(zhàn)略目標(biāo)。”

　　從產(chǎn)品到包裝的全綠色周期

　　具體來看，在產(chǎn)品方面，2024年，安踏集團(tuán)可持續(xù)產(chǎn)品占比突破30%，創(chuàng)新推出可持續(xù)鞋服產(chǎn)品，包括將庫存成衣重新設(shè)計和再造為新品的“安踏循環(huán)再造”系列，使用回收材料rPET紗線的安踏火箭6代PRO鞋，主面料含30%再生滌綸的安踏兒童晴雨甲，由回收塑料瓶通過再生工藝制成的迪桑特DESCENTE RE:BIRTH系列等。值得一提的是，2024年，安踏集團(tuán)經(jīng)過全生命周期碳足跡評估的產(chǎn)品達(dá)34款，其中26款為碳中和認(rèn)證產(chǎn)品。

　　在產(chǎn)品原材料方面，安踏集團(tuán)優(yōu)先采用對環(huán)境友好、健康安全的原材料。2024年，集團(tuán)100%鞋類產(chǎn)品皮革供應(yīng)商獲得LWG金級認(rèn)證，超過99%的皮革可追溯。在產(chǎn)品包裝方面，集團(tuán)可持續(xù)包裝占比提升至36%，服裝產(chǎn)品使用超過90%可持續(xù)PE塑料袋，其中FILA和DESCENTE使用100%可持續(xù)PE塑料袋；FILA包裝紙、紙袋和DESCENTE吊牌、紙袋均100%獲得FSC認(rèn)證。

　　在門店方面，ANTAZERO安踏0碳使命店開業(yè)一周年中，將可持續(xù)理念貫徹到日常點(diǎn)滴中，如用LED節(jié)能燈替代傳統(tǒng)燈泡、推行無紙化辦公、減少包裝材料的使用，并鼓勵員工綠色出行，為未來更多門店的減碳舉措提供寶貴的經(jīng)驗。

　　構(gòu)建綠色生態(tài)伙伴鏈條

　　值得一提的是，安踏集團(tuán)不僅在自身運(yùn)營中推動綠色轉(zhuǎn)型，同時攜手供應(yīng)鏈合作伙伴共同推進(jìn)清潔能源應(yīng)用及可再生能源布局。

　　安踏集團(tuán)在報告中首次披露間接溫室氣體排放數(shù)據(jù)，成為首批披露供應(yīng)鏈合作伙伴綠色數(shù)據(jù)的中國體育用品公司之一。通過共同研發(fā)的ESG數(shù)據(jù)在線收集平臺，安踏集團(tuán)收集了93家供應(yīng)商的環(huán)境數(shù)據(jù)，包括溫室氣體排放、能源消耗、水資源管理和廢水及廢棄物處理等關(guān)鍵指標(biāo)，并聘請獨(dú)立專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)評估和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時，集團(tuán)幫助供應(yīng)商完善能源消耗和碳排放管理體系建設(shè)，已推動100多家供應(yīng)商在其設(shè)施使用清潔能源及可再生能源。

　　2024年全年，安踏集團(tuán)對供應(yīng)商進(jìn)行了786次ESG審核，其中獲得良好及以上評級的供應(yīng)商超80%，所有一級供應(yīng)商均通過ESG審核，審核覆蓋勞工管理、健康安全、勞工權(quán)益、綠色生產(chǎn)等環(huán)境及社會指標(biāo)。

　　人才多元 踐行社會責(zé)任

　　安踏集團(tuán)倡導(dǎo)尊重包容和多元開放的企業(yè)文化，進(jìn)一步構(gòu)建多元、平等和包容的職場環(huán)境。該集團(tuán)設(shè)立首席多元化官（CDO），促進(jìn)多元交流與文化共融。同時，集團(tuán)積極吸納不同區(qū)域和文化背景的員工。2024年，集團(tuán)有600多名員工來自16個不同國家和地區(qū)；少數(shù)民族員工突破4300人，來自中國40多個少數(shù)民族。

　　在人才培養(yǎng)領(lǐng)域，安踏集團(tuán)投入大量資源建立員工培訓(xùn)體系，員工培訓(xùn)投入總額達(dá)4506萬元，培訓(xùn)覆蓋率超97%，培訓(xùn)時長超180萬小時，平均每人每年培訓(xùn)時長超28小時。集團(tuán)加大青年人才培養(yǎng)，2024年吸納25000多名高校畢業(yè)生和年輕人才加入。

　　在社會公益領(lǐng)域，安踏集團(tuán)與和敏基金會共同構(gòu)建了“五個一”公益平臺，年度公益投入超7億元，累計投入近27億元。集團(tuán)創(chuàng)始人家族設(shè)立的和敏基金會致力于醫(yī)療衛(wèi)生、體育教育及社區(qū)關(guān)愛三大領(lǐng)域。聚焦青少年體育公益的“安踏茁壯成長公益計劃”啟動新三年計劃，計劃再捐7億元以體教融合助力鄉(xiāng)村振興，截至2024年底已累計投入現(xiàn)金及裝備近11.7億元，超846萬名青少年受益。

　　此外，安踏集團(tuán)攜手世界自然基金會WWF開啟新三年戰(zhàn)略合作，與聯(lián)合國難民署合作的國際人道主義援助步入第3年，聯(lián)合中華全國體育基金會共同發(fā)布“優(yōu)秀運(yùn)動員終身保障公益項目”，與中國兒童少年基金會共同啟動“春蕾茁壯公益計劃”等項目，為更多需要幫助的群體帶來積極改變。同時，安踏集團(tuán)鼓勵員工積極參與公益活動，2024年，員工志愿服務(wù)總計超過40000小時，參與員工人次超9000人。

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